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Job description

Neolegal, compagnie basée à Montréal regroupant plus d’une quinzaine d’avocats, a pour mission de faciliter l’accès à la justice en fournissant des services juridiques de manière simple, rapide et économique grâce à une utilisation intelligente des technologies via notre plate-forme web, une tarification au forfait et des avocats travaillant en équipe.

Profil recherché

Tu es passionné(e) par le litige et as envie de participer à l’avenir des services juridiques, tout en te joignant à une équipe dynamique ? Neolegal est à la recherche d’un(e) candidat(e) ayant de l’expérience en litige, désirant pratiquer dans un environnement technologique et non traditionnel, sans nécessité de représentations devant les tribunaux, et ayant comme ambition de faire évoluer la profession d’avocat.

Description du poste

En tant que Conseiller juridique chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

Litige civil et commercial

  • Offrir du conseil et du soutien d’ordre juridique aux différents clients de Neolegal dans les unités d’affaires Service aux particuliers et Service aux entreprises (PME);
  • Rédiger, examiner et annoter des documents juridiques tel que des mises en demeure, des demandes en justice et tous documents connexes;
  • Accompagner les clients de Neolegal à travers les différentes étapes d’un litige, tout en s’assurant de vulgariser l’information juridique;
  • Réaliser des mandats de recherche et des avis juridiques;
  • Conduire des mandats de négociation;
  • Rédiger, examiner et annoter des documents juridiques tel que des contrats commerciaux, convention entre actionnaires et différents documents corporatifs.

Job requirements

  • Au motif que nous desservons une clientèle anglophone : Être bilingue à l’oral et à l’écrit
  • À l’aise dans un environnement technologique
  • Membre du Barreau du Québec depuis 1 à 3 ans
  • Capacité à expliquer simplement les concepts juridiques
  • Excellent service à la clientèle et à l’aise au téléphone/en visioconférence

Advantages

  • Télétravail
  • 3 semaines de vacances dès l'embauche
  • Salaire compétitif
  • Respect de l’équilibre travail/famille
  • Garantie ZÉRO stress à la maison
  • Aucune feuille de temps à remplir
  • Intégration dans une équipe dynamique ayant comme ambition de faire évoluer la profession d’avocat

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